Ценности:


• Възприемане на пациентът като личност

 

• Интеграция, комуникация и професионална етика

 

• Ефективност, качество и безопасност на дейността на екипите

 

• Иновативни лекарствени технологии, психотерапевтични методики и практики

 

• Компетентност, яснота и гъвкавост в управлението

 

 

 

 

 

ОБЯВА

 

Ръководството на ЦПЗ-Бургас ЕООД,  съгласно  чл. 5 ,ал.2 т.2 от Наредба  №1  от 22.01.2015 год.  на МЗ обявява свободни длъжности за специализанти.

 

Лекар, специализант по Психиатрия - 

1  места.

 

Необходими документи за кандидатстване:

 

1. Заявление до Управителя на базата за обучение.

2. Документ за самоличност.

3. Диплом за завършено висше образование Медицина.

4. Удостоверение за членство в съсловната организация на БЛС.

 

Документите следва да се предоставят в срок до 13.12.2018 г. в ЦПЗ-Бургас  ЕООД .

 

 

 

Дейност

www.cpz-burgas.bg » Дейност

ПРЕДМЕТ НА ДЕЙНОСТ

 

  • Спешна психиатрична помощ, диагностика и лечение на лица с психични разстройства.
  • Периодично наблюдение и консултации на лица с психични разстройства и домашен патронаж.
  • Психотерапия и психо-социална рехабилитация.
  • Психиатрична и психологична експертна дейност.
  • Създаване и поддържане на регионална информационна система на лица с психични разсройства за нуждите на регистъра по чл.147, ал.1 от Закона за здравето.
  • Промоция, превенция и подобряване психичното здраве на населението.
  • Информиране на обществеността по проблемите на психичното здраве.
  • Научноизследователска дейност в областта на психичното здраве.
  • Откриване на легла за диагностичен и лечебен престой.
  • Предоставяне на социални услуги по реда на Закона за социалното подпомагане.
  • Извършване търговски сделки за нуждите на осъществяваните медицински дейности и за обслужване на пациентите.

 

 

ЦЕЛИ


  • Признаване и зачитане правата на всеки пациент;
  • Осигуряване на индивидуален план за лечение на всеки пациент от мултидисциплинарен екип;
  • Осигуряване на постоянни грижи по време на лечебния и рехабилитационен процес;
  • Осигуряване на безопасна среда за пациентите и екипите;
  • Осигуряване на компетентен кадрови ресурс;
  • Подобряване на организационната ефективност;
  • Осигуряване на компетентно ръководство и управление в координация с общински и национални здравни структури;
  • Запазване и издигане имиджа на организацията ни;